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人才保障

气龙创业集团的人才保障工作在集团理事会及各级董事会的领导下，由集团总部行政总监和人力资源部及各创业单元的总经理和分管领导负责实施。在集团创业机制驱动的条件下，以建设人才开发培训体系和人才引进融合体系为手段，以规范完善的聘任合同及相关协议为法律保障，以满足创业各阶段的人才需求，消除人才绑架企业的风险，实现创业团队人才梯度配置和继任者计划为目标实现人才保障。
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